Uniforme onboarding en opleiding van medewerkers

In een grotere organisatie kan het best lastig zijn om alle medewerkers op dezelfde manier te onboarden en op te leiden. Vaak ben je afhankelijk van een leidinggevende en zijn of haar manier van verwelkomen en coachen. Ook vindt het inwerkproces vaak op verschillende manieren plaats. Leer van deze case van Plato Group hoe je dat kunt verbeteren.

Whitepaper downloaden

Kwaliteit en consistentie in het opleiden waarborgen

Plato Group wilde een standaard neerzetten voor het uniform opleiden van haar medewerkers. Door structureel op te leiden en bedrijfsspecifieke vaardigheden te trainen borgen ze de kwaliteit en bieden ze hun medewerkers perspectief. Maar de training gebeurde vooral on the job. Het onboardingsproces bestond uit slechts één gezamenlijke introductiedag, georganiseerd door HR. Daarnaast verwelkomt iedere leidinggevende een nieuwe collega op z’n eigen manier. Dat zorgde voor weinig duidelijkheid en uniformiteit.

In deze whitepaper vertellen we je samen met Roel Dielessen meer over hoe een online leerplatform een oplossing bood voor dit probleem.

Ervaar onze online academy

Benieuwd wat Hubper voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag vrijblijvend een demo aan en ontdek alle mogelijkheden van ons online leerplatform.