Digitale onboarding met een online academy

Geef jouw nieuwe medewerkers een warm welkom én een efficiënte start met een online onboarding in het leerplatform. Zo word jij een toekomstbestendige organisatie. 

Het belang van een goede onboarding

Medewerkers vormen in de eerste dagen een beeld van de organisatie en hun toekomst binnen jouw organisatie. Een goede eerste indruk is dus van groot belang. Een effectieve en inspirerende onboarding verlaagt niet alleen het personeelsverloop, maar verhoogt ook de productiviteit van je medewerkers. Het zorgt voor meer binding tussen medewerkers en de organisatie en versnelt het inwerkproces.

Lees de FysioHolland klantcase over onboarding

Waarom een digitaal onboardingsproces?

Een online leerplatform zorgt voor alle informatie op één plek. Je hoeft dus niet meer te investeren in één-op-één klassikale onboarding activiteiten. Digitalisering van het onboardingsproces is dus tijdbesparend en kosteneffectief.  Werkgevers zetten in een online leeromgeving gemakkelijk zelf een onboarding programma in elkaar. Nieuwe medewerkers lopen het programma in hun eigen tempo door.

Andere voordelen van een digitale onboarding

  • Vergroot de betrokkenheid bij de organisatie vanaf dag één
  • Versnelt de tijd-tot-productiviteit na het inwerken
  • Verhoogt de retentie onder medewerkers

Creëer een eigen online onboarding experience

De onboarding is de eerste indruk van een nieuwe medewerker op jouw bedrijf. Dit is een belangrijk onderdeel om personeel te binden aan de organisatie. Maar liefst 22% van de bedrijven heeft hiervoor geen formeel traject ingericht. Dit kan anders! Download de whitepaper en creëer een online onboarding experience voor jouw nieuwe medewerkers. 

Download de whitepaper

Ervaar onze online academy

Benieuwd wat Hubper voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag vrijblijvend een demo aan en ontdek alle mogelijkheden van ons online leerplatform.