Digitale onboarding met een online academy
Wist je dat een goede onboarding al vanaf dag één zorgt voor meer betrokkenheid bij medewerkers?
Het belang van een goede onboarding
Medewerkers vormen in de eerste dagen een beeld van de organisatie en hun toekomst binnen jouw organisatie. Een goede eerste indruk is dus van groot belang. Een effectieve en inspirerende onboarding verlaagt niet alleen het personeelsverloop, maar verhoogt ook de productiviteit van je medewerkers. Het zorgt voor meer binding tussen medewerkers en de organisatie en versnelt het inwerkproces. Benieuwd hoe andere bedrijven dit doen? Wij hebben een klantcase van FysioHolland voor je klaar staan.
Waarom een online onboardingsproces?
Een online leerplatform zorgt voor alle informatie op één plek. Je hoeft dus niet meer te investeren in klassikale activiteiten. Digitalisering van het onboardingsproces is dus tijdbesparend en kosteneffectief. Werkgevers zetten in een online leeromgeving gemakkelijk zelf een programma in elkaar. Nieuwe medewerkers doorlopen dit programma in hun eigen tempo.
Andere voordelen van een digitale onboarding
- Vergroot de betrokkenheid bij de organisatie vanaf dag één
- Versnelt de tijd-tot-productiviteit na het inwerken
- Verhoogt de retentie onder medewerkers
Klanten onboarden met Hubper
Een online academy is niet alleen geschikt voor het intern onboarden van nieuwe medewerkers. Het kan ook ingezet worden als tool om klanten te onboarden. Een tof voorbeeld hiervan is 24sessions. De academy komt vroeg om de hoek kijken in de customer journey, waardoor klanten meteen wegwijs worden gemaakt in de videobel oplossing. Op deze manier komt er minder druk op het helpcenter en is kennis altijd beschikbaar. Door deze slimme oplossing kan 24sessions haar klanten nog beter begeleiden. Benieuwd hoe ze dit doen? Neem eens een kijkje in de klantcase.
Creëer een eigen online onboarding experience
De onboarding is de eerste indruk van een nieuwe medewerker op jouw bedrijf. Dit is een belangrijk onderdeel om personeel te binden aan de organisatie. Maar liefst 22% van de bedrijven heeft hiervoor geen formeel traject ingericht. Dit kan anders! Download de whitepaper en creëer een online onboarding experience voor jouw nieuwe medewerkers.
Wat onze klanten zeggen
De Learning Playlist van Hubper is de perfecte feature om alle medewerkers op dezelfde manier te onboarden. De Learning Playlist is een leerpad dat bestaat uit allerlei leeractiviteiten met verschillende leervormen, zoals tekst, (interactieve) video’s, afbeeldingen, vragen en documenten. Hierdoor blijft het leeraanbod afwisselend en blijven medewerkers uitgedaagd.
Marieke Verboord
Talent Development & Academy Lead, Schuberg Philis
Hét growth platform voor professionals.
Wanneer begin jij met groeien?
