Klantsectoren

Ben je benieuwd wat een online academy voor jouw organisatie toevoegt? Of wil je weten hoe jij de voordelen van Hubper kan benutten? Met de veelzijdige mogelijkheden van ons online leerplatform ontwikkelen jouw medewerkers zich effectiever dan ooit, in elke sector.

Bouw

Communicatieve en digitale vaardigheden, flexibiliteit en personeel behoud worden steeds belangrijker in de bouwsector. Met een online academy maak je onboarden efficiënt, werken aantrekkelijk en veilig werken en blijf je bij met de eisen van opdrachtgevers die steeds hoger worden op het gebied van tijdigheid, kwaliteit en klanttevredenheid. 

→ Download hier de whitepaper met voordelen

Zorg, gezondheid en sport

Digitaliseren en via de app leren doe je met een online academy. Met een online academy houd je de organisatie wendbaar en speel je sneller in op veranderingen in bepaalde wet- en regelgeving, processen en zorgoplossingen. Door training-on-the-job zorg je dat personeel efficiënter werkt én trek je sneller nieuw personeel aan. 

→ Download hier de whitepaper met voordelen

IT en software

Sterk groeiende bedrijven willen servicegericht blijven en hun personeel behouden en goed opleiden. IT & Software spelen een belangrijke rol in de toekomst van werk. Personeel goed opleiden en behouden is daarom cruciaal. Investeer in je bedrijf en word een voorbeeld voor de sectoren die je bedient. Continu leren is daarvoor cruciaal. Met een online academy word je een continu lerende organisatie. 

→ Download hier de whitepaper met voordelen

Transport en logistiek

Soft skill ontwikkeling, personeel vinden en behouden en duurzaamheid spelen een grote rol in de toekomst van de logistiek en transport sector. Met een online academy vind je een oplossing op deze uitdagingen. Door te digitaliseren, een specifiek leeraanbod aan te bieden en focus op (persoonlijke) ontwikkeling creëer je organisatie groei.

→ Download hier de whitepaper met voordelen

Uitzend- en flexbranche

In de manier van werken veranderd is de afgelopen jaren veel veranderd. Om sneller op die veranderingen in te spelen is het cruciaal om wendbaar te zijn. Belangrijk daarom voor de uitzend- en flexbranche: een leven lang leren en ontwikkelen. Dat is wat personeel langer en goed inzetbaar maakt. Een online academy kan ook hierin faciliteren. Denk aan: meertalige e-learnings, soft skill ontwikkeling en een digitale onboarding voor nieuwe medewerkers.

→ Download hier de whitepaper met voordelen

Ervaar onze online academy

Benieuwd wat Hubper voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag vrijblijvend een demo aan en ontdek alle mogelijkheden van ons online leerplatform.