Creëer een lerende organisatie

Maak jouw organisatie toekomstbestendig en hou kennis continu aangevuld en up-to-date. Laat medewerkers groeien middels een lerende organisatie en online academy.

Leren stimuleren

Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op. Als organisatie moet je hierop reageren, en daarvoor is een cultuur die leren stimuleert noodzakelijk. Zo ben je voorbereid op komende veranderingen.

Waarom een lerende organisatie?

Een lerende organisatie stelt medewerkers in staat om processen te verbeteren. Het biedt ruimte om te innoveren en om de kwaliteiten optimaal te ontwikkelen. Dat is goed voor individuen in je organisatie, maar zeker ook voor de organisatie in z’n geheel. Een lerende organisatie brengt jouw organisatie vooruit, bindt talent aan je bedrijf en voorkomt dat werknemers blijven werken in een functie die niet meer bij ze past.

Kennisdeling als basis voor groei

Om als organisatie te kunnen groeien is kennisdeling tussen medewerkers cruciaal. Een gebruiksvriendelijk online kennisplatform of een online academy kan hier de oplossing voor zijn. Door bijvoorbeeld elementen als gamification en interactie stimuleer je medewerkers om continu te blijven leren en samen te groeien richting een lerende organisatie.

How-to guide: leren en ontwikkelen

Wist je dat 65% van de werknemers de voorkeur geeft aan ontwikkelingsmogelijkheden boven een hoog salaris? Hoe je leren en ontwikkelen op de kaart zet, vertellen we je in deze gratis guide. In deze how-to-guide bewandel je de roadmap om leren en ontwikkelen op de kaart te zetten! Hier vind je:

  • De 5 belangrijkste argumenten voor leren & ontwikkelen
  • Roadmap zodat leren een plekje op de beleidsagenda bemachtigd
  • Doodlopende wegen en olifantenpaadjes

Hét growth platform voor professionals.
Wanneer begin jij met groeien?

Demo aanvragen