Digitaliseren en duurzaamheid

Digitaliseer de organisatie en de ontwikkeling van medewerkers. Zo speel je snel in op veranderingen en houd je skills en kennis up-to-date. En maak je je medewerkers duurzaam inzetbaar.

Kennisbehoud

Wanneer je je medewerkers continu ontwikkelt, vermindert dat het kennisverlies binnen je bedrijf. Iedereen wordt voortdurend geüpdatet waardoor je niet langer te maken hebt met het vergeten van opgedane kennis of het verdwijnen van kennis wanneer bijvoorbeeld een van je medewerkers het bedrijf verlaat. Continu ontwikkelen zorgt voor een versnelling van het leerproces. Dat is niet alleen fijn voor de medewerker en de uitvoering van het werk, maar daarmee bespaar je ook een hoop tijd en geld. Dit leidt op den duur weer op duurzame inzetbaarheid van medewerkers en kennis binnen de organisatie.

Wendbaarheid en toekomstbestendigheid

De huidige markt is snel veranderend en personeel is kritisch op de baan die ze hebben en waar het loont om in je personeel te investeren. Daarnaast is werken op afstand, ofwel vanuit huis, nog steeds normaal. Via de online academy ondersteun je medewerkers met handige en korte microlearnings over werkhouding, vitaliteit, teamwork en handige digitale vaardigheden.

Duurzaamheid

Duurzaamheid van medewerkers en organisaties. Met een digitaal lerende organisatie ga je verspilling tegen, je bespaart op klassikale trainingen. Ook beschik je over een bibliotheek met microlearnings en e-learnings over duurzaamheid om medewerkers te informeren over hoe jij als organisatie aan bijdraagt aan een duurzamere toekomst.  Een digitale organisatie is essentieel om hiermee om te gaan.  Door slimme software toepassingen voegen organisaties en werknemers meer waarde toe voor klanten en verspilling te verminderen. Wanneer de juiste informatie je digitaal bereikt, werk je slimmer. Altijd en overal bereikbaar. Wij geloven dat iedere organisatie op die manier kan groeien.

Concurrentie voorblijven

Het is belangrijker dan ooit om bij te blijven en je concurrentiepositie te behouden, dan wel verstevigen. Als organisatie moet je naast wendbaar ook weerbaar zijn. Iedereen moet tegenwoordig alles weten. Alles is complexer geworden, of je nou in de fabriek, in de zorg of op kantoor werkt.

Optimaliseren

Met het digitaliseren van de organisatie optimaliseer je ook veel processen, ervaringen en gebruiken. Door de optimalisering van deze zaken, vergroot je je concurrentie positie én levert het je meer op. Wat dan precies? 

  • Besparen van tijd en werk
  • Vergroten van de efficiëntie van producten en services
  • Opbouwen van concurrentievoordeel
  • Verbeteren van de customer experience
  • Vergroten van de winstgevendheid van de organisatie

In onze whitepaper ‘Een online academy, dit levert het op!’ lees je hier meer over.

Ervaar onze online academy

Benieuwd wat Hubper voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag vrijblijvend een demo aan en ontdek alle mogelijkheden van ons online leerplatform.