Hoe gebruik je video in je e-learnings?

Renate de Jonge

De verwachting is dat volgend jaar meer dan 80% van het internetverkeer in de vorm van video zal zijn. Via computers en tablets, maar vooral ook smartphones consumeren we dagelijks miljarden video’s met zijn allen. Een logische stap dus om video een belangrijke rol te geven in je online leeromgeving en e-learnings. En dan is ons brein ook nog eens dol op bewegend beeld. We houden onze aandacht het gemakkelijkst bij echte gesprekken waarbij je de toon van de stem en de non-verbale communicatie meekrijgt. 

 

En dat is waar video over gaat. Het combineert teksten, beeld en geluid om een aantrekkelijke leeromgeving te creëren en het vergroot de betrokkenheid van je gebruikers. Maar hoe pas je video dan toe in je leeromgeving? Waar moet je op letten? We geven je 5 ideeën en tips.

5 video-ideeën voor je online training

Idee #1 Korte interviews

Interviews van een paar minuten zijn een uitstekende manier om betrokkenheid bij een onderwerp te vergroten. Gebruikers luisteren gemakkelijk naar een interview, omdat deze vorm van nature een gevoel van deskundig commentaar op een onderwerp uitstraalt.

Een kort interview is goed te gebruiken voor het overbrengen van ‘best practices’ en advies door relevante persoonlijke anekdotes en ervaringen te delen, gevolgd door de geleerde lessen.

Idee #2 Onboarding video’s

Het lezen van een handleiding over 'Alles wat je als nieuwe medewerker moet weten' is saai. Het kost moeite om de informatie te lezen, te begrijpen en te onthouden. Na een paar uur ploeteren weet je als gebruiker echt niet meer waarmee je nou ook alweer begon.

Met video's kun je ervaren collega’s laten vertellen over de do’s en dont’s in een bedrijf. In korte filmpjes van een paar minuten laat je hen ervaringen delen en adviezen geven. Zo maken ze ook meteen kennis met hun collega’s.

In het kader van onboarding en kennismaken kun je ook uitstekend gebruik maken van een videotour. Een virtuele rondleiding aan je gebruikers door je bedrijf of het opleidingscentrum versterkt de betrokkenheid.

Idee #3 Testimonial op beeld

Of je nu een online leeromgeving hebt als opleider, of je zet de omgeving alleen in binnen je eigen organisatie: een filmpje van een enthousiaste gebruiker stimuleert altijd het gebruik ervan. Een schriftelijke review wordt nog wel eens met argusogen bekeken: ‘is dit wel echt?’. Op video horen en zien gebruikers uit de eerste hand hoe de inhoud van de cursus is ervaren en hoe deze wordt toegepast in de praktijk.

Idee #4 Instructies en demo’s

Hoe gedetailleerd een stap-voor-stap handleiding ook is, het is bijna altijd ingewikkeld om deze op papier te volgen. Een andere manier om je gebruikers te informeren over het gebruik van bijvoorbeeld nieuwe software of een nieuwe functie binnen een pakket, is door het gebruik van een korte instructievideo.

Daarnaast zijn demovideo's een geweldige manier om zakelijke of technische processen en ‘best practices’ vast te leggen. Schakel bijvoorbeeld een medewerker in om te laten zien hoe je een product optimaal gebruikt of hoe je een proces uitvoert.

Idee #5 Animatievideo’s

Animatievideo’s bieden veel creatieve mogelijkheden. Je kunt een animatie precies maken zoals jij dat wilt. En ook waaróver je wilt. Met animaties kun je alles creëren wat je wilt, of het nu concreet is, een concept of proces. En hoewel gebruikers zich vaak het gemakkelijkst identificeren met een echte persoon, wil je soms misschien juist dat er helemaal géén associaties worden opgeroepen.

Een voordeel is ook dat je stukjes van je animatie eenvoudig ook in andere delen van je training kunt gebruiken. En heeft een deel van de inhoud een update nodig? Dan hoef je niet de hele video opnieuw te maken, maar kun je de relevante delen wijzigen.

Je kunt een animatie laten maken door een gespecialiseerd bedrijf, maar je kunt eventueel ook zelf aan de slag met online tools zoals Videoscribe of GoAnimate.

Functionaliteit van je video

Zorg ervoor dat je video functioneel is op verschillende platforms en apparaten, zodat je je video's optimaal weergeeft. En let daarbij een beetje op de bestandsgrootte. Video’s van hoge kwaliteit zijn professioneel en geven een hoge betrokkenheid, maar ze mogen niet leiden tot een langere laadtijd of haperende filmpjes. Dan haken je gebruikers zo af en dat wil je niet. Zoek dus naar de juiste balans.

Als je daarnaast let op de lengte van je filmpjes, komt het helemaal goed. En heb je meer te vertellen dan je in een paar minuten video kwijt kunt? Deel je onderwerp dan op in verschillende kleine onderwerpen. Je gebruiker kan de informatie dan in kleine blokjes tot zich nemen en onderzoek en ervaring wijzen uit dat dit ‘micro learning’ een van de meest effectieve manieren is om te leren. Meer weten hierover? Lees dan ons blog over micro learning.

Ervaar onze online academy

Benieuwd wat Hubper voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag vrijblijvend een demo aan en ontdek alle mogelijkheden van ons online leerplatform.