De vijf grote voordelen van microlearning

Renate de Jonge

Microlearning, we schreven er al eerder over in deze blog. Het bestaat uit kleine stukjes leerstof van slechts enkele minuten lang, die je eenvoudig tot je neemt. Bite-sized learning wordt het ook wel genoemd. Oftewel leren in kleine, hapklare brokjes. En dat is eigenlijk precies hoe we gewend zijn informatie tot ons te nemen in deze tijd van scrollen en swipen. 

PowerPoint-trainingen van een dag of langer zijn verleden tijd. Gebruikers willen exact de benodigde hoeveelheid informatie die ze nodig hebben om hun doel te bereiken en niet meer dan dat. En dat is precies waar microlearning voor staat.

We nemen je mee in een aantal voordelen van microlearning en bespreken meteen vijf tips voor het maken van een goede microlearning.

Voordeel #1: Microlearning is efficiënt

Je herkent het vast wel: in een klassikale sessie luister je zomaar een half uur of langer naar de beantwoording van een vraag van een mede-cursist. Een antwoord dat jij al lang wist. Of bepaalde stof die wordt besproken is al bekend voor je, of irrelevant. En dan dwaal je al starend uit het raam af. En gebeurt het jou ook weleens dat je een hele pagina tekst hebt gelezen en je vervolgens realiseert dat je helemaal niets hebt onthouden? 

Met online microlearning neem je alleen die informatie tot je die jij kunt gebruiken. Dat bespaart niet alleen heel veel tijd, maar zorgt er ook voor dat je de informatie beter onthoudt. Of überhaupt onthoudt…

Voordeel #2: Microlearning zorgt voor meer betrokkenheid

Het is lastiger om bij een langere cursus continu 100% betrokken te blijven. Je gedachten dwalen af naar wat er allemaal nog op je bord ligt de volgende werkdag. De verleiding is groot om misschien zelfs alvast een paar mailtjes te beantwoorden tijdens je leersessie. En weg is je focus! Korte microlearnings kennen dit nadeel niet. Omdat het slechts om een paar minuten gaat en helemaal is gericht op één klein deelonderwerp, is het eenvoudig om je te blijven concentreren.

Voordeel #3: Microlearning maakt optimaal gebruik van onze leercapaciteit

Leren in een korte tijd van hooguit tien minuten komt overeen met de capaciteit van ons werkgeheugen en onze concentratieboog. Ons brein is niet gemaakt om urenlang gefocust te blijven. We leren het best als de inhoud in korte ‘bites’ wordt geleverd. Herhaling helpt ook bij het vasthouden. En microlearning is hier helemaal op ingesteld. 

Voordeel #4: Microlearning is betaalbaar

De voordelen die gelden voor online leren zijn ook van toepassing op microlearning: je hoeft niet voor een hele dag een trainer in te huren en je hebt geen kosten voor een fysieke locatie met de bijbehorende voorzieningen. Daarnaast ben je veel minder tijd en dus geld kwijt om een cursus te maken en uit te rollen. 

Voordeel #5: Microlearning is optimaal voor de cursist van nu

We zwemmen met zijn allen in een enorme zee van informatie. Gegevens via tientallen apps, mails en chats overspoelen ons. Op die manier nemen we de hele dag enorme hoeveelheden informatie in ons op. Geen wonder dat veel mensen een lange cursus wat overweldigend vinden en bovendien een beetje ineffectief.

De hapklare leeractiviteiten van microlearning passen wel helemaal bij onze informatierijke levensstijl. Wanneer we willen, hebben we toegang tot kleine brokjes informatie die we op dat moment nodig hebben. Zo is leerstof veel gemakkelijker te begrijpen en te onthouden en bovendien meteen toepasbaar.

De voordelen vertaald in 5 tips voor je microlearning

Het is duidelijk dat bite-sized learning ons veel brengt. Wil je ermee aan de slag? Lees dan onderstaande tips eens door.  

  1. Laat je microlearnings lijken op social media: boeiend, kort, en met veel beeldgebruik.
  2. Zorg voor optimale betrokkenheid: ook al is een microlearning kort, met een saaie inhoud dwaalt een gebruiker alsnog af.
  3. Wees daarom heel concreet. Richt je op de ‘how-to’ en laat theorieën en achtergrondinformatie zoveel mogelijk achterwege.
  4. Beperk je per microlearning tot slechts één idee of (deel)onderwerp.
  5. Maak gebruik van chunking als je onderwerp te groot is: Groepeer en verdeel de inhoud in stukjes korte en relevante leerstof.

Ervaar onze online academy

Benieuwd wat Hubper voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag vrijblijvend een demo aan en ontdek alle mogelijkheden van ons online leerplatform.