Auteurstool

In Hubper kan iedereen met de auteurstool eenvoudig zelf online leeractiviteiten ontwikkelen. Hiermee creëer je een organisatiespecifiek leeraanbod voor jouw medewerkers. Zo zorg je ervoor dat de unieke kennis binnen jouw organisatie wordt omgezet in relevante en interessante trainingen.

Een afwisselend en interactief trainingsaanbod

De kennis van jouw organisatie omgezet in interactieve trainingen. Zo houd je je medewerkers betrokken en uitgedaagd.

Interactieve contentvormen

In Hubper leren jouw medewerkers op de manier die zij fijn vinden. Daarom heb je met de auteurstool keuze uit verschillende leermodules, zoals interactieve video’s, definitiekaarten of hotspotafbeeldingen.

Leerpaden

Heb je al veel trainingen ontwikkeld? Bundel ze in de Learning Playlist om een volledig ontwikkelingstraject te creëren. Het leerpad in een Learning Playlist zorgt ervoor dat medewerkers naar een doel toe werken. Het houdt ze ‘on track’ en optimaal betrokken bij de trainingsinhoud. Daarnaast kunnen ze zich focussen op waar ze op dat moment aan werken, zonder overweldigd te worden door het volledige aanbod van e-learnings in het dashboard.

Toetsvormen

Binnen de Hubper Academy zijn er verschillende features die je helpen om een goed toetsformat te ontwikkelen. Zo kun je er in de auteurstool voor kiezen om een examen, een meetmoment, of een inleveropdracht aan je e-learning toe te voegen. Uiteraard met allerlei verschillende vraagtypes, zodat jij precies kan kiezen welke het beste aansluit bij jouw medewerkers.

Auteurstool

In het Hubper platform kun je op een gebruiksvriendelijke manier content creëren. Geen van de LMS systemen die we hebben gezien heeft zo’n goed geïntegreerde content creator als dat Hubper heeft.

Ingrid Dekker-Keur
Manager Mens & Organisatie, Groothuis Bouwgroep

Trainingen hergebruiken in Warehouse

Wil je specifieke leerstof in zowel een e-learning als microlearning terug laten komen? Het stuk content dat je hebt gemaakt in ons Content Management System Warehouse kun eenvoudig kopiëren naar een andere leeractiviteit. Ons cms Warehouse biedt een overzicht van alle gemaakte content. Pas je hier iets in je content aan? Dan vind je de aanpassing automatisch terug in alle modules waarin de content verwerkt is. Zo is je trainingsaanbod met één druk op de knop weer up-to-date.

Verbeter het leerrendement met slimme analytics

Hubper helpt jouw organisatie om slimmer te leren.

Inzicht in de leeractiviteiten

Collega’s maak en houd je enthousiast met een tof leeraanbod. Handig dus om te weten wat je medewerkers van de leeractiviteiten vinden. Met de tab Analytics krijg je inzicht in de algemene Analytics over een activiteit. Zo zie je bijvoorbeeld de beoordeling van een leeractiviteit, welke leeractiviteiten er worden gevolgd en hoe ver een gebruiker daarmee is!

Inzicht in de voortgang van je team

Als organisatie en manager wil je weten hoe de organisatie er op leergebied voor staat. Met het Mijn Team overzicht heb je altijd direct inzicht in de huidige stand van zaken. Hoe ver is iedereen? Hoe leren jouw collega’s of medewerkers? Wie voldoet er al aan de kwalificaties? We geven realtime inzicht.

Leervormen

Afhankelijk van je doel kies je de meeste geschikte leervormen of activiteiten om de inhoud te presenteren.

Tekst

Een onderwerp goed inleiden, extra uitleg geven of van je online training een lopend verhaal maken: in je online leeromgeving is tekst bijna onmisbaar. In Hubper voeg je eenvoudig een tekstonderdeel toe.

Video

Dagelijks consumeren we veel video’s. Ook in e-learning vervult video belangrijke rol.Video combineert tekst, beeld en geluid en is een uitstekende manier om je leeractiviteit visueel aantrekkelijk te maken.

Audio

Breng variatie aan in je leeractiviteit door een audiofragment aan je training toe te voegen. Dit zorgt voor een fijne afwisseling van leren en draagt bij aan de effectiviteit van online leren.

Interactieve video

Met een interactieve video kun je in de video vragen stellen aan je gebruiker. Hierdoor moedig je kijkers aan om actie te ondernemen, waardoor ze je boodschap beter begrijpen en onthouden. Win, win!

Banner

Door een banner toe te voegen kan je eenvoudig twee leervormen met verschillende onderwerpen scheiden. Zo voorkom je dat je lange stukken tekst aan je gebruiker voorlegt.

Hotspotafbeelding

Heeft een afbeelding of onderwerp nauwkeurige uitleg nodig? Met een hotspotafbeelding kan je specifieke delen toelichten en onder de aandacht brengen.

Document

Wil je bepaalde documenten beschikbaar stellen in de online academy? In Hubper voeg je heel gemakkelijk documenten, zoals een pdf- of Wordbestand toe.

SCORM

SCORM maakt het je mogelijk om leercontent in te gebruiken in verschillende LMS-platformen. Bouw een e-learning, exporteer deze naar SCORM en laadt het in Hubper in. Wel zo efficiënt!

Inleveropdracht

Met een inleveropdracht kunnen gebruikers opdrachten maken buiten de academy, waarna het vervolgens mogelijk is om deze te uploaden naar de academy. Voeg eventueel templates toe, zodat alle opdrachten met dezelfde structuur worden gemaakt en ingeleverd.

Definitiekaarten

Op een definitiekaart wordt het begrip met de uitleg aangeboden. Wanneer gebruikers hun kennis willen testen staat het begrip op de voorkant van de kaart en de uitleg op de achterkant. Ideaal als gebruiker hun kennis willen testen.

Vraag

Hebben jouw medewerkers de bekeken informatie begrepen? Om dit te testen kun je vragen toevoegen. Natuurlijk heb je de keuze uit verschillende soorten vragen, zodat je precies kan meten wat je wilt weten.

Link

Wissel je content af met interessante nieuwsartikelen. In jouw eigen online leeromgeving kun je eenvoudig links toevoegen naar externe pagina’s.

Tab

Heb je content die beter tot zijn recht komt als deze wordt opgesplitst in kleinere onderdelen? Gebruik dan Tab, waarmee je duidelijk een structuur aangeeft. Handig voor bijvoorbeeld stappenplannen of procesbeschrijvingen.

Code

Computers en websites worden aangestuurd door codetaal. In Hubper kun je verschillende code toevoegen aan een e-learning of microlearning, waaronder Javascript, Html, Css en Phyton.

Reflectie

Met reflectievragen stel je een vraag, zonder dat het antwoord wordt beoordeeld. Na het antwoord kan je medewerker feedback krijgen waarmee hij of zij zelf op het gegeven antwoord kan reflecteren. Ideaal om gebruikers te stimuleren om over een onderwerp na te denken.

Hét growth platform voor professionals.
Wanneer begin jij met groeien?

Demo aanvragen